2022/03/30

全ての社員が仕事と家庭を両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間　令和４年４月１日～令和７年３月３１日までの３年間

２．内容

目標　年次有給休暇取得推進のための措置の実施

＜対策＞

・令和４年４月～　社員への年次有給休暇取得促進の更なる周知

・令和５年４月～　業務の効率化を進めるよう各部署へ要請